ООО "ВПО"

ООО "ВПО" зарегистрировано 18 марта 2015 года в Красноярске и работает в сфере монтажа отопительных систем и кондиционирования воздуха. Генеральный директор с момента основания — Алексей Сергеевич Ромащенко, который также является единственным учредителем с долей 100 %. Это указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников постепенно снижается: с 39 человек в 2020–2022 годах до 29 в 2024-м, что может говорить об оптимизации штата. Филиалов и представительств у компании нет.

Финансовые показатели ООО "ВПО" показывают рост выручки: в 2024 году она составила 153,3 млн рублей, увеличившись на 14 % по сравнению с предыдущим годом. Однако чистая прибыль остаётся крайне низкой — 25 тыс. рублей при рентабельности 0 %. Финансовая устойчивость оценивается как рискованная: коэффициент автономии (0,54) и обеспеченности собственными средствами (0,54) находятся на границе нормы, но абсолютная ликвидность (0,06) свидетельствует о недостатке свободных средств. По выручке компания занимает 58-е место в Красноярском крае и 4296-е в России, уступая средним показателям по отрасли.

Юридическая активность ООО "ВПО" включает 7 завершённых арбитражных дел на общую сумму 2,4 млн рублей, из которых 4 дела — в качестве ответчика. Основные споры связаны с неисполнением обязательств и налогами. Исполнительных производств зафиксировано 7, все завершены, текущей задолженности по ним нет. Однако налоговая задолженность на 10 мая 2025 года составляет 5,2 млн рублей. Компания связана с 4 действующими организациями, включая 3 юридических лица и 1 ИП, через общее руководство и учредительство. Проведено 2 внеплановые проверки, в одной выявлены нарушения.

ООО "ВПО" демонстрирует рост выручки, но с низкой рентабельностью и рисками платёжеспособности. Концентрация управления у одного лица упрощает принятие решений, но требует внимания к финансовой дисциплине. Рекомендуется проверить причины налоговой задолженности, изучить арбитражные дела и оценить финансовую отчётность на актуальную дату. Связи с другими организациями через руководство могут влиять на распределение ресурсов.