ООО "Элит - Дент"

ООО "Элит - Дент" работает с 2003 года в сфере стоматологических услуг. Компания расположена в городе Михайлов Рязанской области. Генеральный директор — Масленникова Татьяна Викторовна, которая также является единственным учредителем с долей 100 %, что указывает на концентрацию управления и собственности. Численность сотрудников в последние годы колеблется: в 2022 году было 13 человек, но в 2023 и 2024 годах данные показывают нулевую численность, что может говорить о переходе на аутсорсинг или изменении кадровой политики. У компании есть действующие лицензии на медицинскую деятельность и использование источников ионизирующего излучения, что подтверждает соответствие регулируемым требованиям в сфере здравоохранения.

Финансовые показатели ООО "Элит - Дент" демонстрируют рост: выручка в 2024 году составила 18,6 млн рублей, увеличившись на 14 % по сравнению с предыдущим годом. Чистая прибыль выросла до 5,9 млн рублей при рентабельности 32 %, что значительно выше среднего показателя по отрасли (-4 %). Финансовая устойчивость оценивается как нормальная: коэффициенты автономии и обеспеченности собственными средствами близки к 1, что говорит о минимальной зависимости от заёмного финансирования. Платёжеспособность также в норме, хотя есть небольшие риски её снижения в будущем. По выручке компания занимает 66-е место в регионе и 10 575-е в России, оставаясь небольшим участником рынка.

Юридическая активность ООО "Элит - Дент" ограничена: арбитражных дел не зафиксировано, но есть два дела в судах общей юрисдикции, где компания выступала третьим лицом по вопросам защиты прав потребителей. Исполнительные производства (3 завершённых) связаны с взысканием морального вреда и госпошлины, но текущей задолженности нет. Налоговая дисциплина соблюдается: в 2023 году перечислено около 820 тыс. рублей налогов и взносов. Проверки выявили нарушения в 4 случаях из 9, последняя проводилась в 2022 году. Связанных организаций или скрытых учредителей не обнаружено.

ООО "Элит - Дент" демонстрирует стабильную финансовую модель с высокой рентабельностью и минимальной долговой нагрузкой. Однако нулевая численность сотрудников в последние годы требует уточнения, а участие в судебных делах — анализа возможных рисков. Рекомендуется проверить кадровую политику и причины проверок с нарушениями. Отсутствие арбитражных споров и налоговой задолженности (по состоянию на 10 мая 2025 года) говорит о низких юридических рисках.