ООО "Командор-Волгоград"

ООО "Командор-Волгоград" работает с 2015 года в сфере производства офисной и торговой мебели. Генеральный директор Тарас Николаевич Холодный руководит компанией с момента её основания и является единственным владельцем 100% доли, что указывает на концентрацию управления и контроля. Численность сотрудников за последние годы снизилась: с 12 человек в 2018–2019 годах до 5 в 2023–2024 годах, что может говорить об оптимизации штата или изменении операционной модели. Компания не имеет филиалов или представительств, работая в Волгоградской области.

В 2024 году выручка ООО "Командор-Волгоград" составила 44,7 млн рублей, увеличившись на 22% по сравнению с предыдущим годом, однако чистая прибыль снизилась на 15% до 2 млн рублей. Рентабельность по чистой прибыли составляет 4%, что выше среднего отрицательного показателя по отрасли (-6%), но эффективность деятельности оценивается ниже среднеотраслевой. Финансовая устойчивость и платёжеспособность имеют риски: коэффициент автономии 0,66 показывает достаточную долю собственного капитала, но низкая абсолютная ликвидность (0,04) указывает на дефицит свободных средств для оперативных платежей. По объёму выручки компания занимает 9-е место в Волгоградской области и 2 192-е в России.

Юридическая активность ООО "Командор-Волгоград" включает 4 завершённых арбитражных дела на общую сумму около 984 тыс. рублей, все в роли ответчика или третьего лица, а также 2 дела в судах общей юрисдикции по защите прав потребителей. Исполнительных производств было 6, все завершены, текущей задолженности нет. Данные о налоговой задолженности приведены по состоянию на 10 мая 2025 года и не показывают текущих обязательств. В 2023 году компания перечислила налогов и взносов на 793 тыс. рублей. Связанных субъектов — 3, включая юридические лица и индивидуальных предпринимателей, связи установлены через руководство и адрес.

ООО "Командор-Волгоград" демонстрирует рост выручки при снижении прибыли, сконцентрированное управление и стабильное региональное присутствие. Среди рисков — низкая ликвидность, судебные дела в качестве ответчика и историческое снижение численности персонала. Рекомендуется обратить внимание на бухгалтерскую отчётность для оценки текущей платёжеспособности, изучить предмет судебных споров и проверить условия взаимодействия со связанными лицами.