ООО "Клиника Игнатовского"

ООО "Клиника Игнатовского" работает с 2015 года в сфере здравоохранения, специализируясь на общей врачебной практике. Компания расположена в Санкт-Петербурге и не имеет филиалов в других регионах. Генеральный директор Веденеев Александр Валерьевич управляет организацией с момента её основания и одновременно является её совладельцем с долей 51%. Второй учредитель — Игнатовский Андрей Викторович — владеет 49% долей. Численность сотрудников сократилась с 8 человек в 2018 году до 1 в 2024, что может свидетельствовать об изменении операционной модели. Компания имеет действующие лицензии на медицинскую и образовательную деятельность, что подтверждает её соответствие отраслевым требованиям.

Финансовые показатели ООО "Клиника Игнатовского" показывают рост выручки с 10 млн рублей в 2023 году до 13,6 млн в 2024, при этом чистая прибыль увеличилась с 55 тыс. до 235 тыс. рублей. Рентабельность по чистой прибыли составляет 2%, что выше среднего по отрасли (-2%). Коэффициенты финансовой устойчивости (0,58) и ликвидности (2,39) находятся в пределах нормы, однако оценка указывает на возможные риски потери устойчивости. Платёжеспособность компании оценивается как нормальная, но требует мониторинга. По объёму выручки организация занимает 1213-е место в Санкт-Петербурге и 12726-е в России.

Юридическая активность ООО "Клиника Игнатовского" минимальна: отсутствуют арбитражные дела, судебные разбирательства и исполнительные производства. Налоговая задолженность не зафиксирована, в 2023 году компания перечислила 377 тыс. рублей взносов. Проведённая в 2017 году внеплановая проверка не выявила нарушений. Структура собственности прозрачна, связанные лица представлены двумя индивидуальными предпринимателями — учредителями компании.

ООО "Клиника Игнатовского" демонстрирует стабильную финансовую динамику при сокращении штата. Основные риски связаны с возможной потерей финансовой устойчивости, что требует внимания к текущей отчётности. Отсутствие судебных споров и положительная налоговая история снижают юридические риски. Для оценки перспектив взаимодействия рекомендуется изучить причины сокращения персонала и актуальные финансовые показатели.