ООО "Подшипник Стандарт"

ООО "Подшипник Стандарт" работает с 20 июля 2015 года, занимаясь оптовой торговлей промышленным оборудованием и техникой. Генеральный директор и единственный учредитель — Вячеслав Владимирович Тихонов, который управляет компанией с момента её создания и владеет 100% доли в уставном капитале (50 000 рублей). Численность сотрудников сократилась с 1 человека в 2018–2019 годах до нуля в последующие годы, что может говорить о переходе на минимальную штатную структуру или аутсорсинг. Компания не имеет филиалов и представительств, работает в Московской области.

В 2024 году выручка ООО "Подшипник Стандарт" составила 32,8 млн рублей, увеличившись на 5,6% по сравнению с 2023 годом (31,1 млн рублей). Чистая прибыль выросла на 22% — до 11,1 млн рублей, а рентабельность по этому показателю достигла 34%, что значительно выше средней по отрасли (-4%). Финансовая устойчивость оценивается как нормальная: коэффициенты автономии и обеспеченности собственными средствами составляют 0,96, что указывает на минимальную зависимость от заёмного финансирования. Платёжеспособность также в норме, однако высокие значения коэффициентов ликвидности (23,89 — текущая, 21,04 — абсолютная) могут свидетельствовать о нерациональном использовании свободных средств. По выручке компания занимает 1 388-е место в Московской области и 23 992-е в России.

Юридическая активность ООО "Подшипник Стандарт" ограничена: отсутствуют арбитражные дела и судебные разбирательства, зафиксировано одно завершённое исполнительное производство по страховым взносам без текущей задолженности. Налоговая задолженность не отмечена, а общая сумма уплаченных налогов за 2023 год составила 1,72 млн рублей. Данные о задолженности актуальны на 10 мая 2025 года. Учредительная структура прозрачна, скрытых или массовых учредителей нет. Компания имеет одну действующую связь через директора — с индивидуальным предпринимателем.

ООО "Подшипник Стандарт" демонстрирует стабильную финансовую модель с высокой рентабельностью и минимальной долговой нагрузкой. Концентрация управления и собственности в одних руках упрощает принятие решений, но отсутствие сотрудников требует уточнения операционной модели. Рекомендуется проверить бухгалтерскую отчётность за последние годы, чтобы оценить динамику активов и структуру расходов, а также уточнить причины отсутствия штатных работников при росте выручки.