ООО "Сириусопт"

ООО "Сириусопт" зарегистрировано в Екатеринбурге 26 августа 2015 года и работает в сфере оптовой торговли пищевыми продуктами, включая рыбу и морепродукты. Генеральный директор с момента основания — Бритов Анатолий Сергеевич, который также является единственным учредителем с долей 100 % и вкладом в уставный капитал 10 тыс. рублей. Это указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников колеблется: с 5–7 человек в 2018–2020 годах до 6 в 2022-м, а в 2024 году данные показывают нулевую занятость, что может говорить о приостановке операционной деятельности. Филиалов и лицензий у компании нет.

Финансовые показатели ООО "Сириусопт" демонстрируют нестабильность. В 2021 году выручка составила 15,8 млн рублей (рост в 2 раза по сравнению с 2020 годом), но чистая прибыль оставалась минимальной — 33 тыс. рублей. В 2019 году оборот был значительно выше — 29,9 млн рублей, однако в последующие годы наблюдался спад. Рентабельность близка к нулю, что говорит о низкой эффективности бизнеса. По выручке компания занимает 752-е место в Свердловской области и 26 032-е в России, значительно уступая средним показателям по отрасли (572,8 млн рублей в 2024 году). Финансовые коэффициенты не указаны, но динамика прибыли и выручки свидетельствует о слабой устойчивости модели.

Юридическая активность ООО "Сириусопт" включает 10 завершённых арбитражных дел на общую сумму 6,1 млн рублей, где компания выступала ответчиком. Основные категории споров — неисполнение обязательств (5 дел) и корпоративные разногласия. В 2021–2024 годах наблюдается снижение количества дел, но сохраняется задолженность: 7 открытых исполнительных производств на 1,6 млн рублей, преимущественно по штрафам. Налоговая задолженность составляет 46,9 тыс. рублей при уплаченных в 2023 году 93,5 тыс. рублей налогов и 41,1 тыс. рублей взносов. Связанные субъекты — 3 организации, включая 2 юридических лица и 1 ИП, через общих директоров и учредителей.

ООО "Сириусопт" характеризуется высокой концентрацией контроля, нестабильной финансовой динамикой и значительной судебной нагрузкой как ответчик. Рекомендуется проверить причины отсутствия сотрудников в 2024 году, уточнить текущую операционную деятельность и детали исполнительных производств. Стоит обратить внимание на связанные организации для оценки возможных рисков взаимодействия.