ООО "Теплосервис"

ООО "Теплосервис" работает с 2015 года в сфере распределения электроэнергии и расположено в Троицке Челябинской области. Генеральным директором с момента основания является Пан Дмитрий Евгеньевич, который также входит в число четырёх учредителей, каждый из которых владеет равной долей по 25 %. Это указывает на распределённую структуру собственности при сохранении контроля со стороны основателей. Численность сотрудников с 2019 по 2023 год составляла одного человека, а в 2024 году снизилась до нуля, что может говорить об изменении операционной модели или приостановке деятельности. Филиалов и представительств у компании нет.

Финансовая модель ООО "Теплосервис" демонстрирует снижение масштабов деятельности: выручка за 2024 год составила 287 тыс. рублей, уменьшившись на 13 % по сравнению с предыдущим годом, а чистая прибыль — 78 тыс. рублей, сократившись на 35 %. Несмотря на высокую рентабельность по чистой прибыли (27 %), что значительно выше среднего отраслевого показателя (-22 %), оценка финансовой устойчивости и платёжеспособности указывает на риски. Коэффициент автономии (0,62) показывает достаточную долю собственного капитала, но абсолютная ликвидность (0,71) свидетельствует об ограниченных возможностях по срочному погашению обязательств. Позиция компании в отрасли невысока: 122-е место в регионе и 3954-е по России по объёму выручки.

Юридическая активность ООО "Теплосервис" включает одно завершённое арбитражное дело 2017 года, где компания выступала третьим лицом на сумму 295,7 тыс. рублей, а также 14 дел в судах общей юрисдикции в качестве истца по жилищным вопросам. Исполнительные производства и налоговая задолженность на 10 мая 2025 года не зафиксированы, однако историческая задолженность ранее отмечалась. Компания связана с четырьмя действующими субъектами: тремя юридическими лицами и одним индивидуальным предпринимателем через учредителей и директора. Санкционная нагрузка ограничена секторальными мерами без прямых ограничений для связанных лиц.

ООО "Теплосервис" характеризуется стабильной структурой управления с равным распределением долей среди учредителей, но сокращением операционной активности и численности персонала. Финансовые показатели указывают на риски устойчивости несмотря на формальную рентабельность. Рекомендуется обратить внимание на причины снижения выручки, проверить актуальную бухгалтерскую отчётность и уточнить статус деятельности в связи с отсутствием сотрудников в 2024 году. Также целесообразно изучить историю налоговой задолженности и детали судебных дел для оценки потенциальных рисков.