ООО "СЕВ"

ООО "СЕВ" зарегистрировано в Воронеже 23 апреля 2014 года и работает в сфере розничной торговли в неспециализированных магазинах. Генеральный директор компании — Степашкин Евгений Владимирович, который занимает эту должность с момента основания и одновременно является единственным учредителем с долей 100 %. Это указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников стабильна и составляет 1 человека с 2018 года. У компании нет филиалов или представительств. ООО "СЕВ" имеет действующую лицензию на монтаж, техническое обслуживание и ремонт средств пожарной безопасности зданий и сооружений, что говорит о дополнительном направлении регулируемой деятельности.

В 2024 году выручка ООО "СЕВ" составила 2,04 млн рублей, что на 81 % выше, чем в 2023 году (1,13 млн рублей). Чистая прибыль выросла с 71 тыс. до 109 тыс. рублей, а рентабельность по чистой прибыли составила 5 %, что выше среднего по отрасли (-4 %). Финансовая устойчивость оценивается как рискованная, хотя коэффициенты автономии (0,97) и обеспеченности собственными средствами (0,97) высокие. Платёжеспособность на конец 2024 года в норме, однако есть небольшие риски её ухудшения. По выручке компания занимает 264-е место в Воронежской области и 26 234-е в России, что указывает на скромные масштабы деятельности.

Юридическая активность ООО "СЕВ" минимальна: зафиксировано 2 арбитражных дела (по одному в роли истца и ответчика), оба завершены без финансовых последствий. Исполнительных производств и налоговой задолженности по состоянию на 10 мая 2025 года нет. В 2023 году компания перечислила налоги и взносы на сумму 77,1 тыс. рублей. Связанных организаций через директора или учредителя не выявлено, но есть 12 юридических лиц, зарегистрированных по тому же адресу.

ООО "СЕВ" демонстрирует стабильную, хотя и небольшую по масштабам деятельность с положительной динамикой выручки и прибыли. Основные риски связаны с финансовой устойчивостью и возможным ухудшением платёжеспособности. Рекомендуется уточнить причины низкой численности сотрудников при наличии лицензированной деятельности, а также проверить бухгалтерскую отчётность и учредительные документы для оценки долговой нагрузки.