ООО "ПКФ "Огнеон"

ООО "ПКФ "Огнеон" работает с 2001 года в сфере рекламных услуг. Компания расположена в Астрахани и управляется директором Дмитрием Юрьевичем Каманиным, который занимает эту должность с 2002 года. Учредителями являются два физических лица: сам Каманин и Юрий Викторович Привалов, каждый владеет 50% долей в уставном капитале по 7500 рублей. Численность сотрудников за последний год выросла с 10 до 14 человек, что может свидетельствовать о расширении деятельности. Филиалов и представительств у компании нет.

Финансовые показатели ООО "ПКФ "Огнеон" демонстрируют нестабильность: в 2024 году выручка снизилась до 4,9 млн рублей (на 44% по сравнению с 2023 годом), при этом компания получила убыток в размере 426 тыс. рублей. Рентабельность по чистой прибыли составила -9%, что ниже среднего показателя по отрасли (-5%). Коэффициенты финансовой устойчивости (0,43-0,45) и платёжеспособности (абсолютная ликвидность 0,01) указывают на риски неисполнения обязательств. В рейтинге по выручке компания занимает 17-е место в Астраханской области и 11188-е по России.

Юридическая активность ООО "ПКФ "Огнеон" включает 6 завершённых арбитражных дел на общую сумму 518 тыс. рублей, где компания выступала истцом по вопросам неисполнения обязательств. Последнее дело датируется 2020 годом. Также зафиксировано 4 дела в судах общей юрисдикции, где компания была ответчиком. По данным на 10 мая 2025 года, имеется налоговая задолженность в размере 131 тыс. рублей. В 2023 году компания перечислила 147 тыс. рублей налогов и 716 тыс. рублей взносов. Проведено 4 проверки, в одной выявлены нарушения.

ООО "ПКФ "Огнеон" демонстрирует признаки финансовой нестабильности, что выражается в убыточной деятельности, снижении выручки и наличии налоговой задолженности. При этом структура собственности прозрачна, а судебная активность в последние годы снизилась. Для оценки надёжности компании рекомендуется проверить причины убытков, текущие обязательства и планы по погашению налоговой задолженности. Также стоит обратить внимание на динамику численности персонала, которая может свидетельствовать об изменении масштабов деятельности.