ООО "Север Пит"

ООО «Север Пит» работает с 2014 года в сфере общественного питания, специализируясь на организации питания. Компания базируется в Челябинске. Генеральный директор — Юлия Александровна Саянкина, которая также является единственным учредителем с 100%-ной долей в уставном капитале. Это указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников постепенно снижается: с 19 человек в 2019–2020 годах до 10 в 2024 году, что может говорить об оптимизации штата или изменении масштабов деятельности.

Финансовые показатели ООО «Север Пит» демонстрируют рост выручки в 2024 году до 19,98 млн рублей (+28 % к 2023 году) и чистой прибыли до 3,53 млн рублей (+79 %). Однако в предыдущие годы наблюдалась волатильность: выручка снижалась в 2021 и 2023 годах, а прибыль колебалась от 320 тыс. рублей в 2017 году до 4,72 млн в 2019-м. Рентабельность по чистой прибыли в 2024 году составила 18 %, что выше среднего по отрасли. При этом финансовые коэффициенты указывают на риски: обеспеченность собственными средствами и автономия — 0,54, что ниже оптимального уровня, а абсолютная ликвидность — 0,24, что говорит о недостатке свободных средств для краткосрочных обязательств.

Юридическая активность компании включает 29 арбитражных дел, завершённых в 2015–2022 годах. Основная часть споров связана с неисполнением обязательств и банкротствами третьих лиц. В роли истца ООО «Север Пит» участвовало в 13 делах, выиграв одно частично. Как ответчик компания фигурировала в 11 делах, из которых 4 выиграла. Также зафиксировано 7 исполнительных производств, все завершены, задолженностей на 2025 год нет. Налоговая история положительная: в 2023 году перечислено 1,32 млн рублей налогов и взносов. Проведена одна плановая проверка в 2019 году с выявленными нарушениями.

ООО «Север Пит» сохраняет прибыльность, но финансовые коэффициенты сигнализируют о зависимости от заёмных средств и недостаточной ликвидности. Рекомендуется изучить бухгалтерскую отчётность за последний период, а также детали арбитражных дел для оценки потенциальных рисков. Стоит обратить внимание на динамику численности сотрудников и возможные изменения в операционной модели.