ООО ПФ "Нептун-с"

ООО ПФ "Нептун-с" работает с 2009 года в сфере строительства инженерных коммуникаций для водоснабжения, водоотведения и газоснабжения. Компания базируется в Самаре, филиалов и представительств в других регионах не имеет. Генеральный директор Вячеслав Александрович Селиверстов управляет организацией с 2018 года и одновременно является основным учредителем с долей 66,67 %. Оставшаяся часть уставного капитала принадлежит Александру Николаевичу Селиверстову, что может указывать на семейный характер бизнеса. Численность сотрудников сократилась с 14 человек в 2018 году до нуля в 2024 году, что свидетельствует о значительном изменении масштабов деятельности.

Финансовые показатели ООО ПФ "Нептун-с" демонстрируют нестабильность: выручка в 2024 году составила 3,5 млн рублей, увеличившись по сравнению с предыдущим годом, но чистая прибыль снизилась до 21 тыс. рублей. Рентабельность остаётся низкой — 1 %. Коэффициенты финансовой устойчивости (автономии — 0,22, обеспеченности собственными средствами — 0,20) указывают на значительную зависимость от заёмного финансирования. Позиция компании в отрасли по выручке — 243-е место в Самарской области и 8673-е по России, что говорит о небольшой доле на рынке.

Юридическая активность ООО ПФ "Нептун-с" включает 12 арбитражных дел, преимущественно в роли ответчика, с общей суммой требований около 4,3 млн рублей. Основные споры связаны с неисполнением обязательств. Также зафиксировано 58 исполнительных производств, в основном по штрафам, но текущей задолженности нет. Налоговая дисциплина соблюдается: последние платежи зафиксированы в 2023 году. Проведённые в отношении компании проверки (2 случая) выявили нарушения. Связанные лица включают 6 организаций, в том числе 5 юридических лиц и 1 ИП.

ООО ПФ "Нептун-с" сохраняет операционную деятельность, но с минимальной численностью сотрудников и невысокими финансовыми показателями. Основные риски связаны с низкой финансовой устойчивостью, судебной активностью и сокращением масштабов бизнеса. Для оценки надёжности компании рекомендуется изучить текущие обязательства, причины отсутствия сотрудников и детали арбитражных дел.