ООО "Лана"

ООО "Лана" зарегистрировано 3 сентября 2014 года в станице Кагальницкой Ростовской области и занимается производством кормов для сельскохозяйственных животных. Генеральный директор компании — Морозова Светлана Михайловна, которая также является единственным учредителем с долей 100 % и вкладом в уставный капитал 10 000 рублей. Это указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников колеблется от 0 до 2 человек, причём в 2024 году штат отсутствует, что может говорить о приостановке операционной деятельности. Компания не имеет филиалов, лицензий или товарных знаков, что ограничивает её географию и регулируемые направления работы.

Финансовые показатели ООО "Лана" демонстрируют устойчивые убытки: в 2024 году чистая прибыль составила -46 тыс. рублей, а стоимость компании оценена в -429 тыс. рублей. Выручка с 2016 года нулевая, что подтверждает отсутствие операционной деятельности. Коэффициенты финансовой устойчивости отрицательные: автономии (-0,36) и обеспеченности собственными средствами (-0,36), что указывает на зависимость от внешних источников финансирования. При этом платёжеспособность формально высокая — коэффициенты текущей (9,08) и абсолютной ликвидности (1,73) превышают нормативные значения, но это может быть связано с минимальными обязательствами при отсутствии активной деятельности. В рейтинге по выручке компания занимает 35-е место в регионе и 953-е по России.

Юридическая активность ООО "Лана" минимальна: отсутствуют арбитражные дела, исполнительные производства и налоговая задолженность. У компании нет связанных организаций или исторических связей, что упрощает анализ её структуры. Проверки и судебные разбирательства не зафиксированы. Санкционные риски отсутствуют.

ООО "Лана" представляет собой микропредприятие с концентрацией управления у единственного учредителя-директора. Основные риски связаны с отсутствием доходов, устойчивыми убытками и неясными перспективами возобновления деятельности. Рекомендуется уточнить текущий статус операционной работы, причины отсутствия сотрудников и планы по развитию. Для оценки надёжности стоит запросить актуальную бухгалтерскую отчётность и проверить наличие активных контрактов или заказов.