ООО "Вэндко"

ООО "Вэндко" работает с 2012 года в сфере разработки программного обеспечения и IT-консалтинга. Компания зарегистрирована в Москве, управляется генеральным директором Миленой Андреевной Карповой, которая занимает эту должность с 2014 года. Учредителями выступают два физических лица — сама Карпова и Виктор Александрович Тузиков, каждый владеет 50% долей в уставном капитале по 20 000 рублей. Численность сотрудников стабильна на протяжении последних семи лет и составляет одного человека, что может указывать на кадровую политику или специфику бизнес-модели.

Финансовые показатели ООО "Вэндко" демонстрируют рост: выручка в 2024 году составила 6,5 млн рублей, увеличившись на 49% по сравнению с предыдущим годом, чистая прибыль выросла до 504 тыс. рублей. Рентабельность по чистой прибыли — 8%, что выше среднего по отрасли. Финансовая устойчивость оценивается как рискованная, хотя платёжеспособность сохраняется на нормальном уровне. Коэффициенты автономии и обеспеченности собственными средствами составляют 0,62, что указывает на умеренную зависимость от внешнего финансирования. По выручке компания занимает 9 697-е место в Москве и 23 643-е в России, оставаясь небольшим участником рынка.

Юридическая активность ООО "Вэндко" минимальна: отсутствуют арбитражные дела, судебные разбирательства и исполнительные производства. Налоговая дисциплина соблюдается — задолженностей не зафиксировано, в 2023 году перечислено около 220 тыс. рублей налогов и взносов. Компания не подвергалась санкциям, но имеет 7 связанных организаций через юридический адрес, что может потребовать дополнительной проверки при оценке прозрачности структуры.

ООО "Вэндко" демонстрирует стабильную деятельность с положительной динамикой выручки и прибыли, однако финансовые коэффициенты указывают на возможные риски устойчивости. Отсутствие судебных споров и налоговых задолженностей снижает юридические риски, но наличие связанных организаций по адресу требует внимания. Для углублённой оценки рекомендуется изучить бухгалтерскую отчётность, структуру связанных лиц и причины стабильно низкой численности сотрудников.