ООО "Красная Стрела"

ООО "Красная Стрела" работает в сфере рекламных агентств с 2015 года. Компания зарегистрирована в Санкт-Петербурге, филиалов и представительств не имеет. Генеральным директором с марта 2025 года является Екатерина Александровна Черепня. Единственным учредителем выступает Василий Евгеньевич Черепня, владеющий 100% долей в уставном капитале (10 000 рублей). Численность сотрудников постепенно сокращается: с 17 человек в 2019 году до 8 в 2024-м. Компания зарегистрировала два товарных знака в 2017 году, что может говорить о внимании к защите интеллектуальной собственности.

Финансовые показатели ООО "Красная Стрела" демонстрируют значительный рост: выручка в 2024 году составила 131,4 млн рублей (рост в 2,6 раза по сравнению с 2023 годом), чистая прибыль — 77,2 млн рублей (рост в 86 раз). Рентабельность по чистой прибыли высокая — 59%, что значительно превышает средний отраслевой показатель (-5%). Однако финансовая устойчивость вызывает вопросы: коэффициент автономии составляет всего 0,17, что указывает на высокую зависимость от заёмных средств. При этом платёжеспособность оценивается как нормальная — коэффициенты ликвидности значительно превышают нормативные значения (131,74 и 105,32). По объёму выручки компания занимает 159-е место в Санкт-Петербурге и 1743-е по России.

Юридическая активность ООО "Красная Стрела" ограничена: зафиксировано одно завершённое арбитражное дело в 2023 году, где компания выступала ответчиком по иску о неисполнении обязательств на сумму 262 тыс. рублей. Также имеются два завершённых исполнительных производства (2021-2022 годы). Налоговая задолженность по состоянию на 10 мая 2025 года отсутствует, в 2023 году компания перечислила 2,3 млн рублей налогов и взносов. Учредитель Василий Евгеньевич Черепня фигурирует как массовый учредитель. Компания имеет 21 действующую связь с другими организациями: 12 — через учредителя, 7 — через директора, 5 — через адрес.

ООО "Красная Стрела" демонстрирует высокую рентабельность и динамичный рост выручки, но при этом имеет признаки финансовой зависимости от заёмных средств. Сокращение численности персонала может свидетельствовать об оптимизации бизнес-процессов. Рекомендуется обратить внимание на структуру заёмного капитала и проверить детали арбитражного дела. Связи с другими организациями через учредителя и директора требуют дополнительного анализа при оценке рисков взаимодействия.