ООО "Лайв Групп"

ООО "Лайв Групп" зарегистрировано в Санкт-Петербурге 23 декабря 2015 года и работает в сфере рекламных агентств. Генеральным директором с 7 сентября 2020 года является Светлана Александровна Гаранина, которая также выступает единственным учредителем с долей 100 % в уставном капитале (10 000 рублей). Это указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников сократилась с 1 человека в 2018–2021 годах до нуля в 2022–2024 годах, что может говорить о переходе на аутсорсинг или изменении операционной модели.

Финансовые показатели ООО "Лайв Групп" демонстрируют рост: выручка в 2024 году составила 130,4 млн рублей (увеличение на 134 % по сравнению с 2023 годом), чистая прибыль — 76,5 млн рублей (рост в 5,7 раза). Рентабельность по чистой прибыли высокая — 59 %, что значительно превышает средний отраслевой показатель (-5 %). Однако оценка финансовой устойчивости указывает на риски: коэффициент автономии (0,74) и обеспеченности собственными средствами (0,74) находятся на границе нормы, а абсолютная ликвидность (0,68) свидетельствует об умеренной способности покрывать краткосрочные обязательства. По выручке компания занимает 161-е место в Санкт-Петербурге и 1 759-е в России.

Юридическая активность ООО "Лайв Групп" ограничена: зафиксировано 2 завершённых арбитражных дела на общую сумму 610,5 тыс. рублей, где компания выступала истцом по вопросам неисполнения обязательств. Исполнительных производств — 3 (все завершены), связанных со страховыми взносами, без текущей задолженности. По данным на 10 мая 2025 года, налоговая задолженность отсутствует; в 2023 году компания перечислила 1,38 млн рублей налогов и 98 тыс. рублей взносов. Связанных юридических лиц или ИП не выявлено.

ООО "Лайв Групп" показывает высокую рентабельность и рост выручки, но требует внимания к финансовой устойчивости из-за умеренных показателей ликвидности. Концентрация управления у одного лица упрощает принятие решений, но отсутствие сотрудников и ограниченная судебная активность могут указывать на специфическую бизнес-модель. Для оценки надёжности рекомендуется проверить бухгалтерскую отчётность за последний период и уточнить причины отсутствия персонала.