ООО "ТЭП"

ООО "ТЭП" зарегистрировано в Санкт-Петербурге 25 апреля 2022 года и работает в сфере инженерных изысканий, проектирования и управления строительными проектами. Генеральный директор с момента основания — Свириденко Олег Вадимович, который также является единственным учредителем с долей 100 % и вкладом в уставный капитал 10 000 рублей. Это указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников сократилась с 1 человека в 2022–2023 годах до нуля в 2024 году, что может говорить о свёртывании операционной деятельности. Филиалов и представительств у компании нет.

Финансовые показатели ООО "ТЭП" демонстрируют отрицательную динамику: выручка в 2024 году составила 1,76 млн рублей, снизившись на 34 % по сравнению с 2023 годом (2,65 млн рублей). Чистый убыток увеличился с 416 тыс. рублей до 1,08 млн рублей. Рентабельность по чистой прибыли отрицательная (-62 %), что значительно хуже среднего показателя по отрасли (-101 %). Финансовая устойчивость и платёжеспособность оценены как низкие: коэффициент автономии (-2,34) и текущей ликвидности (0,30) указывают на высокую зависимость от заёмных средств и недостаток оборотных активов для покрытия обязательств. По выручке компания занимает 3 534-е место в Санкт-Петербурге и 34 986-е в России, что свидетельствует о небольшом масштабе деятельности.

Юридическая активность ООО "ТЭП" ограничена: арбитражных дел и участия в судах общей юрисдикции не зафиксировано. Имеются два завершённых исполнительных производства в 2023 году без указания суммы взысканий. По данным на 10 мая 2025 года, налоговая задолженность отсутствует. В 2023 году компания перечислила 48 220 рублей налогов и 275 607 рублей взносов. Связанных организаций выявлено одна — через директора и учредителя. Санкционные ограничения не применяются.

ООО "ТЭП" представляет собой небольшую компанию с высокой степенью контроля со стороны единственного учредителя и директора. Основные риски связаны с убыточностью деятельности, отсутствием сотрудников и низкой финансовой устойчивостью. Рекомендуется обратить внимание на причины сокращения численности персонала и уточнить текущую бухгалтерскую отчётность для оценки платёжеспособности. Отсутствие судебных споров и налоговой задолженности может говорить о соблюдении юридических обязательств, однако финансовые показатели требуют дополнительного анализа.