ООО "ОА "Желдорохрана"

ООО "ОА "Желдорохрана" действует с декабря 2002 года и специализируется на частной охранной деятельности. Генеральный директор Михаил Денисович Громов возглавляет компанию с мая 2023 года и является её единственным учредителем, что указывает на концентрацию контроля. Численность сотрудников сократилась с 63 человек в 2022 году до 43 в 2024, что может говорить об оптимизации штата. Компания работает в Республике Бурятия без филиалов и представительств. Наличие лицензий подтверждает ведение регулируемой деятельности в сфере охраны.

Финансовая модель ООО "ОА "Желдорохрана" демонстрирует рост: выручка за 2024 год составила 129,7 млн рублей, увеличившись на 6 % по сравнению с предыдущим годом, чистая прибыль выросла до 74,6 млн рублей. Рентабельность по чистой прибыли составляет 58 %, что значительно выше среднего показателя по отрасли. При этом оценка финансовой устойчивости указывает на наличие рисков, хотя платёжеспособность сохраняется на нормальном уровне. Коэффициент автономии 0,84 показывает высокую долю собственного капитала, а абсолютная ликвидность 0,46 свидетельствует о наличии свободных средств. По объёму выручки компания занимает 7-е место в Республике Бурятия и 1274-е по России.

Юридическая активность ООО "ОА "Желдорохрана" включает 121 арбитражное дело, из которых 119 завершены. Подавляющее большинство дел компания инициировала как истец, основная категория споров связана с неисполнением обязательств. Пик судебной активности пришёлся на 2021–2023 годы, в 2024 году наблюдается снижение. Исполнительные производства в основном касаются штрафов, вся задолженность погашена. По данным на 10 мая 2025 года, налоговая задолженность не зафиксирована. В 2023 году компания перечислила налогов и взносов на сумму 9,7 млн рублей. Проведено 5 внеплановых проверок, в одной выявлены нарушения. Учредитель — физическое лицо, выявлена одна действующая связь через руководство.

ООО "ОА "Желдорохрана" сохраняет прибыльность и концентрацию управления, демонстрирует рост выручки при сокращении численности персонала. Среди рисков — высокая судебная активность в качестве истца и указания на возможную потерю финансовой устойчивости. Рекомендуется обратить внимание на предмет арбитражных споров и актуальную бухгалтерскую отчётность для оценки платёжеспособности.