ООО "Ав-Парк"

ООО "Ав-Парк" работает с 2001 года в сфере развлекательных услуг. Генеральный директор Нора Левиковна Арусханян назначена в октябре 2024 года. Учредителями являются пять физических лиц с фамилиями Арутюнян, что может указывать на семейный характер контроля. Доли распределены между Белиндой Витальевной, Беллой Геннадиевной и Геннадием Витальевичем Арутюнян по 30 % каждая, остальные участники владеют меньшими долями. Численность сотрудников сократилась с 41 человека в 2023 году до 3 в 2024, что может говорить о значительном изменении операционной модели. Компания не имеет филиалов и представительств, деятельность сосредоточена в Московской области. Лицензии и товарные знаки не зарегистрированы.

В 2024 году выручка ООО "Ав-Парк" составила 171,1 млн рублей, увеличившись на 24 % по сравнению с предыдущим годом. Чистая прибыль выросла до 35,7 млн рублей с рентабельностью 21 %, что превышает средний отраслевой показатель (-30 %). Финансовая устойчивость оценивается как высокая: коэффициент автономии 0,85 свидетельствует о преобладании собственного капитала, а текущая ликвидность 1,73 указывает на достаточность оборотных средств для покрытия обязательств. По объёму выручки компания занимает 12-е место в регионе и 289-е в России. Платёжеспособность в норме, но отмечаются риски её снижения в будущем.

Юридическая активность ООО "Ав-Парк" включает два арбитражных дела общей суммой 1,1 млн рублей. В одном завершённом деле компания выступала ответчиком с суммой 301 тыс. рублей, одно дело в качестве истца находится в производстве. Зафиксировано 16 исполнительных производств, все завершены, преимущественно по штрафам. По данным на 10 мая 2025 года, налоговая задолженность отсутствует. В 2023 году уплачено налогов и взносов на сумму 7,9 млн рублей. Компания связана с пятью действующими субъектами через учредителей, включая четыре юридических лица и одного индивидуального предпринимателя. Санкционные ограничения не применяются.

ООО "Ав-Парк" демонстрирует рост выручки и прибыли при высокой финансовой устойчивости. Семейная структура собственности обеспечивает концентрацию контроля. Среди рисков — резкое сокращение численности сотрудников, что может отражать изменения в бизнес-модели, и наличие исполнительных производств. Рекомендуется обратить внимание на причины сокращения штата, детали арбитражных дел и проверить актуальность связей с связанными лицами. Для полноты оценки целесообразно запросить бухгалтерскую отчётность и учредительные документы.